منذ عام 1997م، سعت الشركة المتحدة للتمويل ش.م.ع.ع إلى أن تكون الشركة المالية الأولى في سلطنة عمان. نحن نبحث عن محترفين متفانين قادرين على فهم وتلبية احتياجات عملائنا المالية طويلة الأجل من خلال تزويدهم بالحلول السريعة والسهلة والملائمة والمخصصة. سوف تعمل في الشركة المتحدة للتمويل مع فريق من المهنيين الديناميكيين والمتفانين بالأداء والذين يلتزمون بالعمل وفق رؤية المتحدة للتمويل.
نحن نوجه مبادراتنا نحو قيادة وتحويل صناعتنا. نحن نمتلك قوة مالية. يستطيع زبائننا العمل بفاعلية ونحن كذلك. إننا نعمل على نطاق واسع أثناء التفكير والعمل بكل جهد. في المتحدة للتمويل ونتطلع إلى المستقبل، كما أننا نسعى للتغلب على التحديات والمنافسة وتبني استراتيجيات التطور. كما نكثف جهودنا من أجل الابتكار المستمر الذي ينعكس على جميع أنشطتنا.
ونهدف إلى الريادة في خدمة عملائنا، وتقديم الجودة الأفضل في خدماتنا. لتحقيق كل هذا، نحن نعتمد على الفرد، وقدرته وتفكيره الإبداعي، فضلا عن مهارات روح الفريق. ونقدر المهنيين لدينا على أساس مساهماتهم وأدائهم وحرصهم على اغتنام الفرص عبر مجموعة متنوعة من الشركات وقطاعات الاقتصاد التي نخدمها.
إن الشركة المتحدة للتمويل تتعامل مع كوادرها البشرية كشركاء في الأعمال التجارية. وهذا يعكس بشكل واضح سياسة الموارد البشرية ككل.
إن سياسة التعمين التي تتبعها المتحدة للتمويل يتم مراقبتها من قبل مجلس إدارتها. وقبل الموافقة على أي منصب للعمالة الأجنبية، يجب أن يقر مجلس الإدارة بعدم توفر مجموعة المهارات المطلوبة لدى الموظفين العمانيين. لا تقوم سياسة التعمين لدينا على النسبة المئوية الأدنى التي يتطلبها القانون أو النظام الحكومي، بل تتضمن أقصى عدد ممكن من الموظفين العمانيين المتاحين من خلال مجموعات المهارات المطلوبة. ونحن نؤمن بأننا نمنح فرص متساوية لجميع المرشحين بغض النظر عن جنسهم أو دينهم أو قبيلتهم أو عرقهم، مع مراعاة الأهداف الوطنية للتعمين.
تمتلك المتحدة للتمويل مسار وظيفي محدد مسبقا لجميع موظفيها. يتم تحديد التدريب المطلوب لتحقيق تدرج المسار الوظيفي كما تم تحديد مراحل اكتساب المهارات مسبقًا. وهذا يضمن أن الموظفين والشركة على بينة من التقدم في المسار الوظيفي كما هو مخطط أو غير ذلك.
اضغط هنا لمعرفة من يمكنه التقدم والأسئلة الأخرى المرتبطة بالعمل.